STAUO EXIGE DERECHOS
Por: Carlos CASTELLANOS ALCÁZAR.
“La Magia del Periodismo”
El Secretario General del Sindicato de los Trabajadores Académicos de la Universidad de Oaxaca (STAUO) Dr. Víctor Antonio Ricárdez Espinoza, inicia un proyecto de gestión conforme a derecho para plantear al rector de la Universidad Autónoma “Benito Juárez”, Farid Acevedo López, quien ya tomó posesión con su equipo de trabajo- un plan de defensa de los derechos laborales del gremio sindicalizado, que se hará efectivo en un entorno de respeto institucional.
Pese a que el rector electo el 13 de mayo del 2026- esta impugnado por presunto fraude electoral ante el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, que aun no ha dictaminado por la validación o invalidación del rector electo, que ya tomó posesión y está despachando con su equipo de colaboradores, incluso, las actividades están normalizadas.
Las negociaciones y solución al pliego de demandas se hará con base al diálogo y la concertación, institucionalmente- para obtener resultados viables que fortalezcan las conquistas sindicales y mejorar las condiciones de trabajo-que den como resultado, la unidad y el respeto al contrato colectivo de los trabajadores académicos- dispuestos a fortalecer la academia en vías de mejorar la calidad de la educación de los universitarios.
Ricárdez Espinoza presentará a rectoría un proyecto de factibilidad previo estudio y análisis de las demandas del gremio sindicalizado para exigir los derechos de los académicos con base a los estatutos y la Ley Orgánica para que se destine mayor presupuesto, que garantice salarios por arriba del tope salarial acorde a la responsabilidad de los docentes que tienen salarios muy bajos como los tiene el sistema de educación media superior.
El STAUO exige resultados contundentes ,sin condicionamientos- la militancia actuará conforme a las propuestas de solución, cuidando- que sean sustanciales, equitativas y profesionales sin intermediarios, entre estas, de primer orden destacan- la revisión de los estatutos relacionados a los estímulos académicos, respeto al contrato colectivo de trabajo, mayor presupuesto para obtener salarios dignos.
De vital importancia es el respeto a las cargas académicas y el cese a las irregularidades de los directores, que desplazan a los docentes sindicalizados para contratar a profesionistas externos- violando los derechos laborales de los maestros universitarios, asimismo la solicitud de acceso a programas de jubilación, así también- la recategorización de plazas y apoyo a la vivienda.
Se exige la revisión y transparencia de la nómina universitaria, asignación justa de horarios y cargas de trabajo, asimismo-acabar con las violaciones laborales del rector saliente, Cristian Eder Carreño López, quien hizo de la suyas en contra de los derechos de los sindicalizados. Cabe destacar que con la defensa de los derechos laborales de los agremiados del STAUO se inicia el plan de trabajo con el rector electo el 13 de mayo- por cierto impugnado por presunto fraude electoral en espera del resolutivo del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, que aún no ha dictaminado por el reconocimiento del rector o por la invalidación del proceso electoral- sin embargo- ya se normalizaron las actividades administrativas a través de un acuerdo político entre las partesantagónicas, se espera el resultado del proceso jurídico.
